为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，动员广大工会干部在推进中国式现代化金城新实践中展现新作为，3月27日-29日，金城工会举办工会干部专题培训班。金城工会三委会委员、各分工会主席40余人参加培训。

开班仪式上，党委书记、董事长田爱军立足新发展阶段，深刻剖析了当前工会工作面临的新挑战、迎来的新机遇。他指出，面对劳动关系日益多元化、职工利益诉求多样化、社会发展快速变革等挑战，工会组织要在全面深化改革、推动新旧动能转换、助力金城高质量发展的过程中，主动融入改革发展大局，以“三个聚焦”为抓手，推动工会工作提质增效：一是聚焦凝聚职工力量，推动改革发展。通过劳动竞赛、技能培训、创新工作室建设等形式，引导职工在科技创新、产业升级中发挥主力军作用；二是聚焦维护职工权益，增强职工获得感。完善劳动争议调解机制，深化“职工之家”建设，在薪酬福利、职业健康等领域提供精准服务；三是聚焦创新工作方式，提升工会工作效能。运用大数据、人工智能等技术优化服务流程，构建“线上+线下”一体化服务体系，提升工会工作的科学化、规范化水平。田爱军强调，工会干部要践行“四个增强”要求：一要坚定政治立场，增强政治意识；二要提升能力素质，增强履职本领；三要密切联系职工，增强服务意识；四要勇于担当作为，增强责任意识。

工会主席孙玉杰以《守正创新促发展 聚焦实干作贡献 为推进中国式现代化金城新实践贡献工会力量》为题发表讲话，强调工会工作要锚定改革方向，凝聚职工力量，并部署了下一阶段七大重点任务。她指出，“守正创新”是深化改革的核心原则，要求各级工会以党的二十届三中全会精神为指引，强化思想引领，深化产业工人队伍建设改革，组织职工投身重大项目劳动竞赛，激发创新活力。同时，对工会工作提出三点要求：一是构建和谐劳动关系，完善民主管理制度，推进“智慧工会”平台建设；二是聚焦职工急难愁盼，落实健康服务、困难帮扶常态化机制；三是持续深化改革，增强工会服务效能，打造“娘家人”品牌。

本次培训为期三天，课程涵盖党的创新理论、工会规章制度解析、业务实操等内容，特邀南京市总工会专家和全国优秀工会工作者进行专题授课。并邀请了金城内部专家、先进代表围绕金城工会“经费收支管理具体实施细则”“基层分会如何组织员工积极参与创新创效，推动创新工作室建设”，以及金城现行的“有关职工福利方面的政策规定”等议题进行现场分享和答疑。参训学员表示，将以此次培训为契机，把学习成果转化为推动工会工作高质量发展的具体行动，在服务大局中彰显工会担当。

下一步，金城工会将持续深化“我为职工办实事”长效机制，以更实举措团结动员职工投身中国式现代化金城新实践，奋力谱写新时代工运事业新篇章。